Rejoindre une agence Eurovia
Rejoindre une agence Eurovia
Les équipes des agences Eurovia réunissent des entrepreneurs solidaires. Chaque compagnon, technicien, agent de maîtrise et ingénieur y exprime son talent et développe ses compétences.
Cette diversité de savoir-faire et d’expertises contribue à des projets performants, réalisés avec rigueur, innovation et esprit collectif, au service des territoires.
Pour accéder à l’ensemble de nos offres :
Les agences Eurovia valorisent les talents et accompagnent les jeunes ingénieurs dans leur développement.
Chaque année, de nombreux diplômés intègrent le Graduate Program, un parcours d’intégration et de formation sur trois ans, alternant expériences sur les chantiers et sessions en présentiel.
La plupart rejoignent une agence Eurovia après leur stage de fin d’études, souvent marqué par leur participation au challenge annuel des meilleurs Projets de Fin d’Études (PFE), qui distingue le savoir-faire et la capacité d’innovation des futurs ingénieurs.
Avec le Graduate Program Route, VINCI Construction propose une immersion progressive pour acquérir une expertise métier avant d’intégrer une agence.
Les agences Eurovia accompagnent leurs collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel grâce à l’Académie Le CESAME de VINCI Construction en France, véritable outil de transfert des compétences favorisant des carrières durables.
Des formations adaptées permettent de progresser dans l’entreprise : de compagnon à chef d’équipe, de chef de chantier à conducteur de travaux, puis jusqu’à chef de secteur ou chef d’agence.
L’Académie Le CESAME de Gevrey-Chambertin, qui a célébré ses 30 ans en 2025, propose des formations en conditions réelles grâce à son laboratoire et à ses infrastructures spécialisées.
En complément, des initiatives locales comme le programme « Réussir Ensemble » en Île-de-France accompagnent des compagnons sans diplôme vers le titre de chef d’équipe en voirie et réseaux divers, avec une qualification professionnelle reconnue.
Les agences Eurovia s’inscrivent pleinement dans le plan Equality, initié par VINCI Construction pour favoriser la diversité et l’égalité des chances. Leurs ambassadrices et ambassadeurs rencontrent ainsi des lycéennes avec l’association « Elles Bougent », afin de faire découvrir leurs métiers aux jeunes filles, des écoles primaires jusqu’aux écoles d’ingénieurs.
Dans l’entreprise, le programme Ariane accompagne les femmes dans leur développement professionnel et leur accession à des postes à responsabilités. Cette dynamique vise à créer des parcours de carrière plus équilibrés et à garantir l’accès aux postes de direction sans discrimination.
Soutien
des communautés
Proches de leurs communautés, les agences Eurovia exercent leurs activités de manière responsable et s’intègrent pleinement à la vie économique et sociale locale.
Cette proximité se traduit par des actions concrètes, notamment grâce au soutien de la Fondation d’entreprise VINCI pour la Cité et de fonds de dotation comme Chantiers & Territoires Solidaires, qui accompagne les associations locales dans les régions traversées par de grands projets d’infrastructures, dont ceux du Grand Paris.
Les agences Eurovia favorisent également l’insertion professionnelle grâce à des joint-ventures sociales telles que TRIDEV, cofondée avec GROUPE ID’EES, afin d’offrir des opportunités aux personnes éloignées de l’emploi.
Dans les agences Eurovia, la diversité des métiers reflète la richesse des savoir-faire et des expertises.
De la conception à la réalisation des infrastructures, leurs équipes réunissent des compagnons, techniciens, ingénieurs et de nombreux autres profils qui contribuent chaque jour à construire des solutions durables pour la mobilité et l’aménagement des territoires.
Découvrez une sélection des métiers qui contribuent à leurs projets.
Pour accéder à l’ensemble des offres, rendez-vous sur le site carrière de VINCI ou contactez directement l’agence Eurovia la plus proche de chez vous.
